Grupo Ceta se expande para potenciar cada región productiva del país (inaugura 4 oficinas, una de ellas en San Juan)

El desarrollo de Grupo Ceta, empresa de Recursos Humanos nacida en 2014, se sigue consolidando en todo el territorio argentino. La compañía inauguró este año cuatro nuevas sucursales en Neuquén, San Juan, Catamarca, y Salta. Luego será el turno de Jujuy y La Rioja. Con 21 sucursales y más de 230 empleados, Grupo Ceta brinda soluciones para el ámbito laboral en la Provincia de Buenos Aires, CABA, Santa Fe, Tucumán, Córdoba y Mendoza.

La premisa de su federalización se basa en la cercanía con sus clientes, ofreciendo soluciones integrales y personalizadas en los procesos de gestión de personal. Ernesto Fernández Machado, CEO de Grupo Ceta, explicó: "Grupo Ceta tiene el objetivo de ampliar su cobertura a todo el país, teniendo en cuenta las particularidades zonales y las fortalezas de cada una de las regiones productivas".

“En cada una de estas nuevas sucursales contamos con un equipo de profesionales altamente capacitado y comprometido con la misión de brindar el mejor servicio en el área de Recursos Humanos. La empresa sigue apostando por la innovación y la tecnología como diferencial a la hora de brindar soluciones eficientes y rápidas en un mercado cada vez más exigente”, agregó Fernández Machado. Por eso, cada oficina cuenta con selectores especializados, generalistas en RRHH y administrativos de nómina, además de canales de atención que funcionan las 24 horas.

El entramado de compañías que conforman Grupo Ceta acaba de ampliarse con la presentación de Metroyage, firma que brinda servicios de limpieza para lograr un entorno limpio y cuidado. El año pasado se había sumado Skynde Logistic, especialista en soluciones logísticas construida sobre la base de una exitosa empresa de servicios postales con más de 25 años de experiencia en el mercado.

Esta posibilidad de conectar a la Argentina de punta a punta con servicios de última milla y almacenamientos o crossdocking se suma a Ceta Capital Humano, especialistas en personal eventual, y Metroservicios, referente en la generación de activaciones y promociones. Dispone, además, de unidades especializadas en Agroindustria (Agro), Hotelería, Gastronomía y Entretenimiento (Hospitalidad), Minería y la división Oil & Gas.

Como parte del crecimiento y reconociendo la importancia del networking, sellaron una alianza estratégica con la empresa especializada en formación profesional y consultoría en RRHH, Enlazar, para ofrecer servicios de consultoría y capacitaciones. "Nuestra idea es poder seguir creciendo y, para eso, tenemos un plan permanente de desarrollo", sumó el presidente del Grupo, motivado por las inauguraciones que se vienen y la posibilidad de seguir generando oportunidades en las distintas regiones productivas del país.

Adidas despliega su arma secreta en Londres: el "Hybrid Hotel" (una muestra más de la era del ecosistema-crossing de expansión de categorías)

(Por Maurizio y Rodriguez Otero) Qué más necesitas ver para entender que todo lo que sabías de marketing y del “retorno” quedó absolutamente caduco. "Hybrid Hotel" No es un hotel. Es un manifiesto físico del regreso de la expansión de las experiencias y de categorías a niveles de universos de marca. 

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Horacio Marín, presidente de YPF, fue elegido CEO del Año 2025 por su liderazgo en el proyecto Argentina GNL

Horacio Marín, presidente y CEO de YPF, fue distinguido este miércoles como el “CEO del Año 2025” en la 13ª edición del premio otorgado por El Cronista, la revista Apertura y PwC Argentina. El reconocimiento llega en un momento clave para la industria energética nacional, marcado por la puesta en marcha del proyecto Argentina GNL, considerado la inversión más importante en la historia económica del país.

La CEA reclama incorporar beneficios fiscales para renovables en el Presupuesto 2026 y prorrogar la Ley 26.191

La Cámara de Generadores y la Cadena de Valor de la Industria Renovable (CEA) renovó su pedido para que el Presupuesto 2026 incluya una prórroga del régimen fiscal previsto en la Ley 26.191, cuyo vencimiento está previsto para fin de este año. La entidad también reiteró que la estabilidad normativa de largo plazo es indispensable para sostener el crecimiento de las energías limpias en la Argentina.