San Juan es sede de un nuevo encuentro federal para fortalecer el comercio interior

Funcionarios de todo el país se reúnen en San Juan para debatir estrategias que fortalezcan el comercio interior y el consumo. Durante tres jornadas, se trabajará sobre políticas públicas que mejoren la producción, la comercialización y la articulación entre Nación, provincias y sectores productivos.

Con el objetivo de mejorar la eficiencia en la producción y comercialización de bienes y servicios, funcionarios de distintas provincias se reúnen en San Juan en el marco de dos plenarios nacionales vinculados al comercio y el consumo.

Durante tres días, la provincia es la anfitriona de la V Reunión Plenaria del Consejo Federal de Comercio Interior (Cofeci) y del encuentro del Consejo Federal del Consumo (Cofedec), espacios en los que se promueve la articulación entre niveles de gobierno y se busca reforzar el trabajo conjunto con los sectores productivos. Las actividades se desarrollaron en el salón Cruce de los Andes del Centro Cívico y contaron con la participación de representantes de todo el país.

Uno de los focos principales fue el desarrollo de políticas públicas que fortalezcan el comercio interior, a través de un mejor vínculo entre Nación y provincias, y de una mayor colaboración entre el Estado y los actores económicos locales. El intercambio de información, la fiscalización y la regulación del comercio también estuvieron en agenda, junto con la necesidad de consolidar una hoja de ruta común que contribuya a resolver desafíos compartidos.

Desde la organización remarcaron la importancia de construir consensos más allá de las diferencias políticas, pensando en el bienestar general y en la construcción de un país más equilibrado. Además, se destacó el valor de incluir a entidades como la Cámara Argentina de Comercio Electrónico, con el fin de establecer agendas de trabajo que integren a todos los sectores.

Tu opinión enriquece este artículo:

Cómo la Coalición Anti Carteles (desde Doral) redefine el poder, los negocios y el futuro de toda América

(Por Taylor, con Vera y Maurizio) Los carteles mexicanos, especialmente Sinaloa y el CJNG, tienen vínculos documentados con redes de lavado de dinero chinas que operan a través de sistemas de compensación informal conocidos como "Black Market Peso Exchange" modernizados con criptomonedas. 

(Lectura de alto valor estratégico, 4 minutos de lectura, material idea para compartir)

Edición especial Apple 50 años: el secreto que Steve Jobs nunca publicó y que el Post-COVID está obligando a reescribir a toda marca

(Por Maurizio-Rodriguez Otero & Taylor) Hoy, en un mundo donde la “expansión” de la experiencia es más importante que el producto o el servicio, donde la reinterpretación nos da esta brillante definición: "La innovación no es lo que dices que haces. Es lo que la gente siente cuando te usa." — Steve Jobs, 1997.

(Lectura de alto valor estratégico, 4 minutos; ideal para compartir y guardar)

Edición especial Apple 50 años: el modelo que el mundo post-COVID está copiando (y por qué Apple lo inventó primero, y no es “tech”)

(Por Maurizio-Rodriguez Otero & Taylor) En 2026, las marcas más vibrantes del planeta están haciendo algo que tiene nombre técnico en la literatura de management actual: expansión de la categoría. No en una línea o en un avance “literal” hacia atrás, en una total redimensión de las formas de relación marca-consumidor. Te lo explicamos. (Y no, ni es imposible, ni es solo para algunas marcas, esto es para todos y hoy). 

(Lectura de alto valor estratégico, 4 minutos; ideal para compartir y guardar)

Sólo el 7% de las empresas inmobiliarias en España están dirigidas por mujeres

En un sector como el inmobiliario, tradicionalmente dominado por hombres, es realmente excepcional encontrar un equipo directivo formado en su totalidad por mujeres. Cuando apenas faltan dos días para el 8 de marzo, Día Internacional de la Mujer, en España sólo el 7% de las empresas del sector real estate están dirigidas por mujeres. Si se analiza el indicador al sector de las startups inmobiliarias, la presencia femenina en cargos directivos es todavía más baja: alrededor del 3%.